根据《关于开展“融入‘四组一队’，争当‘最美执委’”活动的实施方案》，为持续深化妇联改革，保持“四组一队”工作优势，调动各级执委引领服务联系妇女的积极性和责任感，郑州市妇联在全市范围开展最美执委“亮赛比”活动，通过“亮执委身份，赛履职情况，比工作成效”，增强执委的身份意识、提高履职能力。

崔继梅，郑州绿万家园艺有限公司创始人，现任公司董事长兼妇联执委。崔继梅非常重视妇联工作，时刻把员工冷暖放在心上，认真发挥妇女半边天的作用，积极主动投身到妇联开展的各项活动中，努力为员工创造良好的工作环境，不断提高员工的薪资待遇。

牵线搭桥，带动妇女就业创业致富

郑州绿万家园艺有限公司所在的史坊村，男性劳动力外出务工多，妇女成了村里经济发展的主力军。公司创立初期，崔继梅和村两委结合史坊村的实际情况，牵线搭桥建立了花卉养植基地，为本村妇女创造就业岗位，并为引入的产业发展提供政策扶持、技术指导、业务服务等，鼓励妇女自力更生。花卉基地的建立，为史坊村及周边村镇的50、60后闲置劳动力解决就业岗位累计上千人，个人年收入超4万元。同时间接带动创业就业岗位200余个，随着近年电商行业的飞速发展，包装工人的需求大量增加，预计会再创造150个就业岗位。

以身作则，带领妇女建设美丽乡村

崔继梅积极响应在全村开展从源头治理卫生环境的活动，当好领头羊，主动带头清理公司外围及路边的杂草和卫生，在路口修建小景观，对门口的土地做了硬化处理，既方便了附近的村民停车，又成为村民的活动场所。夏夜里村民们围坐在小景观周围乘凉、拉家常，已成为村里夏夜里一道独特的风景。史坊村农户到基地内学习园艺栽培、绿植种植的技术，带领全村家庭创建绿色、美丽的庭院，最终5户农户家庭被评为“美丽庭院”达标户。

参与公益，关注员工成长带动产业发展

崔继梅积极响应当地党委政府和妇联的号召，用心回报社会，多次组织员工到敬老院看望老人，参与市妇联组织的春蕾计划活动等。针对公司员工，通过有效的技术培训使普通员工成为技术骨干，参与公司分成，逢年过节时为全体员工发放节日福利，为优秀员工发放年终奖，不定期组织员工参加团建活动，丰富了员工的业余生活，提高了当地村民的收入，同时也带动了产业发展，让更多的人受益于新型农业，极大的促进了乡村振兴的示范带动作用。